【案情介绍】王女士是一名单位职工，临近退休时发现单位缴纳养老保险不满15年，欠缴6年。这将导致王女士无
2023-05-18
(资料图)
【案情介绍】
王女士是一名单位职工，临近退休时发现单位缴纳养老保险不满15年，欠缴6年。这将导致王女士无法按时退休，无法享受养老待遇。王女士遂来电咨询：单位欠缴保险，我该如何补救，确保退休后正常享受养老待遇？
【律师解答】
缴费多少年方可享受养老待遇，《社会保险法》有明确规定。《社会保险法》第十六条第一款规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”由此可知，按月领取基本养老金的前提为：1.达到法定退休年龄。2.累计缴纳养老保险满15年。
其次，如果缴纳不满15年，该如何补救？人力资源和社会保障部制定的《社会保险法实施细则》第二条规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。”由此可见，如果缴费不满15年，可以采取以下措施：1、延长缴费至满15年。2、延长缴费五年后仍不足的，可以一次性缴费。
那么欠缴的养老保险费用如何缴纳？天津市人社局制定的《天津市城镇企业职工基本养老保险关系转移接续实施办法》第十三条规定：“缴费延长地确认为本市的人员，在用人单位继续就业参保的，由用人单位和个人按照国家及本市规定缴纳基本养老保险费。未在用人单位继续就业参保的人员，在本市按照灵活就业人员缴费规定，缴纳基本养老保险费。”由此可知，缴纳养老保险费有两种情况：1.在单位就职的，由单位和个人依规缴纳。2.未在单位就职的，按照灵活就业人员的有关规定进行缴纳。
（天津击水（南开）律师事务所律师潘强 见习人员许正珍供稿 来源：天津工人报）
