(资料图片)

行走职场，只有多与领导进行沟通工作，自己在公司里的情况才能被领导了解，就算自己不愿意与领导主动打交道，也不能等着领导主动向自己询问工作情况，不然会给领导留下不积极的印象;其实职场中最大的潜规则就是沟通，不管是领导还是下属，只有想要了解问题的一方，才会主动去沟通;但是无论如何，大家在公司里一定要明白，多与领导进行沟通工作，即便是自己不喜欢这种流程，这不能省略，只有多与领导进行沟通工作，对自己在公司里的发展才有帮助。

朋友赵丽是个有点内向的女孩，在她刚刚进入职场时，一点都不愿意与身边的人打交道，经常在工作上与领导沟通有困难，赵丽每次汇报工作都是被领导点名去办公室;每次领导在工作中有了新的决定时，赵丽也是最后一个知道的，有时候赵丽不主动询问，一旦领导没有详细安排，很多事情赵丽都不知道;经过半年的时间，虽然赵丽也成功的做成了一些事情，但是却还不懂的向领导核实工作，赵丽的工作也是经常性的出现纰漏，后来在年底领导也是将赵丽主动裁掉了，可见在公司里与领导沟通，是非常重要的事情。

既然大家都已经进入职场了，说明已经都已经是成年人了，一定要重视起工作的重要性;尤其是做销售的人员，一定要将沟通放在第一位，就算工作出现点小失误，只有汇报清楚自己的工作，这能够得到领导的重用;良好的沟通技巧，可以帮助大家在公司里做事如鱼得水，工作也会变得事半功倍;下面小编就来为大家分享，与领导沟通工作的三个技巧，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、没听清楚领导的安排，要及时的反复核实

大部分领导的思维方式一般都是非常活跃的，有时候想到的事情都是临时决定，在给下属们安排这些任务时，可能会出现条例不清楚的情况，或者领导向大家传递的信息中，有很多没有用的信息，在这种情况下容易让下属不知所措;遇到这种情况，一旦下属没有主动求证领导的意图，那么工作的方向肯定会出现偏差，就算任务执行失败，领导也不会承认自己没有说清楚，只会怪责下属的领悟能力;因此，大家在接到领导这样的任务时，首先在领导表达完毕后，再向领导核实一遍，与领导的想法达成一致，然后再去执行手上的工作，或者当领导的面写一下书面的记录，这样可以帮助避免很多不必要的麻烦。

二、对领导的安排不理解，也不要随意揣测领导的意图

虽然领导在表达时会出现失误，但是很少情况才会发生，常见的错误是出在下属的理解上;大部分下属接到领导的任务时，不会认真思考领导的弦外之音，也不会考虑领导是在什么立场上说话，毕竟职场关系是非常复杂的，一旦没有理解清楚领导的真实意图，自己很容易将事情做错;很多时候这也是下属不明白领导的意思，过分解读领导的意思造成的;因此，大家不理解领导的安排时，可以小心仔细的去求证，切记自己过分的去揣摩领导的心思，一般这都没有效果的事情。

三、与领导讨论工作要实事求是

大家在与领导讨论某项工作时，这种情况一般也是领导为了工作着想，最好要表达清楚自己的想法和观点，切记随着领导的想法去表达，否则领导的目的不仅无法实现，还会给领导留下拍马屁的印象;当然在与领导沟通时，也不要急于表达自己的观点，可以先听听领导的想法，将领导的观点和自己的想法进行碰撞，有了更好的理解再回答领导也不迟;此时你所表达的观点，是最接近领导目的的，也能帮助自己在领导心中树立好的印象。